Blog Austingem and Mineral

Pemogokan dan inflasi membuat musim panas terasa seperti tahun 1970-an, tetapi untuk maju dalam pekerjaan, jangan berharap ke belakang.

Para ahli memperkirakan bahwa hingga 15 juta pekerjaan dapat diambil alih oleh AI dan otomatisasi pada tahun 2030-an, dengan peran kasir dan asisten toko di antara mereka yang paling berisiko.

3

Jadi, pekerjaan apa yang dapat membuktikan masa depan karier Anda?

Jimmy McLoughlin dari Jobsofthefuture.co berbagi pilihan teratasnya.

1. PENGELOLA KOMUNITAS: Merek beralih ke pelanggan mereka dan tenaga kerja mereka sendiri untuk menjadi duta produk mereka. Seorang manajer komunitas membantu membangun tim advokat untuk sebuah perusahaan. Ini adalah pekerjaan yang bagus bagi mereka yang menganggap diri mereka sebagai “orang-orang”.

2. FASILITATOR: Terlahir dari budaya hibrida dan bekerja dari rumah, fasilitator menyelenggarakan lokakarya internal dengan pekerja kantoran dan jarak jauh sehingga perusahaan dapat memaksimalkan dampak ide dari semua staf.

3. PERANCANGAN UI/UX: Dengan begitu banyak perusahaan yang menjual secara online, antarmuka pengguna atau perancang pengalaman pengguna setara dengan perancang tata letak toko, membuat situs web mudah dinavigasi.

4. PENCIPTA KONTEN: Menjadi influencer bukan hanya tentang berpose di Instagram. Tipe kreatif dapat menemukan pekerjaan sebagai pemasar digital, menciptakan ide viral yang menarik pelanggan di TikTok dan LinkedIn ke platform baru dan yang sedang berkembang.

5. DESAINER TERPELAJARI: Perusahaan modern perlu meningkatkan staf agar tetap kompetitif. Perancang pembelajaran adalah “guru perusahaan” yang membantu pekerja berlatih kembali saat pasar kerja berubah.

6. EDITOR AUDIO DAN VIDEO: Podcast dan video berkembang pesat, tetapi produk profesional lebih rumit untuk dibuat. Editor yang baik bisa belajar sendiri di program seperti Audacity.

7. LINTAS DATA: Melihat angka memungkinkan perusahaan untuk menghitung permintaan produk. Anda bisa mendapatkan £40k tetapi Anda membutuhkan hasil matematika yang bagus.

8. ENGINEER PERANGKAT LUNAK: Orang-orang ini memastikan bahwa situs web berfungsi dan dapat mengikuti perubahan sifat dari apa yang dilakukan perusahaan dan pelanggan.

PEKERJAAN TEKNIS? GOOGLE ITU

BANYAK pemberi kerja top, termasuk BT dan NatWest, telah mengumumkan bahwa mereka akan mengakui sertifikat karier Google bagi mereka yang mencari peran teknologi tinggi.

Pelatihan online tersedia dalam lima bidang – analitik data, pemasaran digital, dukungan TI, manajemen proyek, dan desain pengalaman pengguna – dan setara dengan kualifikasi level 4. Magang belajar online secara fleksibel, biasanya selama tiga sampai enam bulan.

Rektor Nadhim Zahawi berkata: “Bisnis membutuhkan orang-orang dengan keterampilan teknologi dan digital berkualitas tinggi.

“Sertifikat Google adalah cara brilian bagi lebih banyak orang untuk mendapatkan keterampilan guna mendapatkan pekerjaan yang baik.”

Pelajari lebih lanjut dengan mengunjungi bit.ly/3QLOA1d

SEWA KEMBALI CEPAT

BERPAKAIAN untuk proses wawancara kuno yang bisa memakan waktu berbulan-bulan? Kemudian dapatkan pekerjaan Anda dalam hitungan menit dengan Pixel Interview.

Layanan baru ini memungkinkan perekrut mengajukan empat hingga enam pertanyaan.

3

Kandidat kemudian merekam jawaban melalui video ke dalam platform untuk membuat wawancara instan, bersamaan dengan mengunggah CV mereka.

Pendiri platform Arthur Bialowas menjelaskan: “Layanan ini mengurangi waktu yang dibutuhkan perekrut untuk menyaring CV dan memanggil kandidat untuk wawancara.

“Mampu terjun langsung ke wawancara visual yang direkam sebelumnya memberi manajer perekrutan perasaan yang lebih kuat tentang siapa yang tepat untuk peran tersebut daripada membaca melalui formulir lamaran konvensional.”

Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang itu di pixelinterview.com/free-trial.

HITUNG PILIHAN TERBAIK

TETAP relevan berarti meningkatkan keterampilan lunak Anda – hal-hal yang tidak dapat dilakukan komputer.

Bernard Marr, penulis Future Skills: The 20 Skills And Competencies Everyone Needs to Succeed In A Digital World, memberi tahu Anda cara untuk tetap unggul.

3

1. BERPIKIR KRITIS: Di zaman berita palsu dan informasi yang berlebihan ini, ini adalah salah satu soft skill yang paling penting. Analisis situasi berdasarkan bukti daripada pendapat dan Anda akan membuat keputusan yang lebih baik.

2. MEMAHAMI ORANG LAIN: Empati, kemampuan untuk melihat perspektif orang lain, merupakan komponen kunci dari kecerdasan emosional. Orang seperti itu sadar bahwa perasaannya memengaruhi perilakunya dan memengaruhi orang-orang di sekitarnya serta dapat mengelola emosi tersebut.

3. KERJA SAMA DAN KERJA TIM: Saat tim berevolusi untuk menyertakan pekerja hybrid, pekerja jarak jauh sepenuhnya, kontraktor, dan karyawan dari dalam bisnis yang “melayang” di antara proyek dan tim, kami memerlukan keterampilan kolaboratif.

4. PERUBAHAN OMAR: Di masa depan, kita harus berurusan dengan teknologi baru, otomatisasi yang meningkat, kecepatan kerja yang berkembang pesat, dan gangguan bisnis. Kemampuan beradaptasi – kemampuan beradaptasi dengan kondisi baru – adalah kunci untuk ini. Orang yang mudah beradaptasi berpikiran terbuka, ingin tahu, mau berubah dan mempelajari hal-hal baru dan fokus pada peluang.

5. MENINGKATKAN LITERASI DIGITAL: Ini mencakup keterampilan digital yang diperlukan untuk belajar, bekerja, dan menjalani kehidupan sehari-hari, mulai dari menggunakan perangkat dan aplikasi dengan percaya diri hingga tetap aman saat online.