Bagaimana menjadi tegas dan mendapatkan tanah yang benar-benar layak Anda dapatkan
SEKITAR tahun ini kita sering menetapkan tujuan untuk diri kita sendiri, dan menentukan apa yang ingin kita capai.
Bagi sebagian besar dari kita, hal tersebut mungkin berarti mendapatkan pekerjaan baru atau promosi – namun jika Anda senang dengan peran Anda, pernahkah Anda mempertimbangkan untuk sekadar meminta kenaikan gaji?
Kedengarannya sederhana, namun bagi banyak orang ide tersebut menakutkan karena tidak ingin membuat keributan. Namun, ini adalah langkah yang cerdas jika dilakukan dengan cara yang benar.
Di sini, Aliza Sweiry, direktur pelaksana agen perekrutan kreatif Inggris Berkenaanmemberikan tips terbaiknya tentang cara meminta kenaikan gaji yang layak Anda dapatkan…
Kerjakan pekerjaan rumahmu
Sebelum mendiskusikan topik tersebut dengan manajer Anda, Anda perlu merenungkan nilai Anda bagi perusahaan dan apa yang Anda sampaikan.
Tetapkan ekspektasi yang realistis dengan meneliti lowongan yang serupa dengan peran Anda dan melihat kualifikasi yang dibutuhkan.
Jika Anda sudah lama bekerja di perusahaan Anda, atau jika Anda bekerja di industri yang menghadapi kekurangan keterampilan yang besar, kemungkinan besar atasan Anda akan bersedia menaikkan gaji Anda agar Anda tetap bertahan.
Berbicara dengan konsultan rekrutmen juga merupakan salah satu cara terbaik untuk mendapatkan wawasan dan tips berharga.
Bangun kasus Anda
Tingkatkan peluang Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji dengan memberikan bukti kuat kepada manajer Anda.
Apakah Anda secara konsisten memenuhi target Anda? Apakah Anda pemain kunci dalam memecahkan masalah? Sudahkah Anda menerapkan ide-ide baru yang memungkinkan perusahaan Anda mengurangi pengeluarannya secara signifikan?
Jangan takut untuk membesar-besarkan pendapat Anda sendiri dengan memberikan contoh spesifik dan terukur tentang mengapa Anda adalah anggota penting perusahaan.
Jangan lupa untuk mempersiapkan pertanyaan dan bersiap untuk menegosiasikan tawaran dari manajer Anda.
Ingatlah untuk menunjukkan selama wawancara bahwa Anda sangat antusias dalam menekuni pekerjaan ini, itu pasti akan diperhatikan.
Bersiaplah untuk berkompromi
Banyak perusahaan menawarkan berbagai tunjangan menarik, jadi jika Anda dihadapkan pada jawaban “tidak”, Anda mungkin ingin mencari opsi lain.
Terkadang, kompensasi berupa uang liburan tambahan, jadwal kerja yang lebih fleksibel, atau kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh dapat menjadi beberapa insentif yang baik untuk dipertimbangkan.
Ingatlah untuk mengevaluasi apakah hal-hal tersebut benar-benar berharga bagi Anda.
Waktu adalah segalanya
Tingkatkan peluang Anda mendapatkan kenaikan gaji dengan mendekati manajer Anda pada waktu yang tepat.
Misalnya saat tinjauan kinerja positif atau setelah berhasil menyelesaikan proyek yang kompleks.
Manajer yang bahagia cenderung menerima dan mau berkompromi.
Pertimbangkan untuk menunda percakapan jika Anda menyadari tim Anda sedang mengalami banyak stres karena beban kerja yang berat atau jika perusahaan melakukan pengurangan.
Penting juga untuk memulai percakapan ini secara pribadi untuk menghindari kecanggungan.
Menjadi profesional dalam pendekatan Anda akan sangat bermanfaat.
Selalu akhiri dengan catatan positif
Jika majikan Anda menyetujui kenaikan gaji, selamat!
Namun, ingatlah untuk terus membuktikan nilai Anda sebagai karyawan.
Ini bukan waktunya untuk duduk santai dan bersantai.
Di sisi lain, jika Anda tidak menerima kenaikan gaji yang Anda harapkan, jangan berkecil hati!
Tanyakan kepada manajer Anda apakah ada langkah yang dapat Anda ambil untuk meningkatkannya.
Ini mungkin memerlukan pelatihan atau pendampingan tambahan. Tanyakan kapan Anda bisa membicarakan gaji lagi, mungkin dalam beberapa bulan.
Jika Anda tidak puas dengan gaji Anda dan merasa sudah mencoba segalanya, pertimbangkan untuk keluar.
Bagaimanapun, mendapatkan pekerjaan baru adalah salah satu cara terbaik untuk mendapatkan kenaikan gaji!
Alat untuk sukses
Selain itu, ada alat yang dapat Anda gunakan untuk menentukan berapa banyak penghasilan yang seharusnya Anda peroleh.
Mikaela Elliott, manajer senior wawasan pemberi kerja di Indeed, menambahkan: “Saat bernegosiasi, baik dengan pemberi kerja Anda saat ini atau dengan calon atasan, melakukan riset terlebih dahulu akan mempersiapkan Anda untuk percakapan yang produktif.
“Memang benar alat gaji menganalisis ratusan ribu gaji untuk memberi Anda pemahaman yang baik tentang berapa banyak penghasilan yang seharusnya Anda peroleh, dan menunjukkan potensi penghasilan Anda.
“Ini juga membantu Anda mengelola ekspektasi sebelum bernegosiasi.”
3