Masuki ledakan gedung dengan 266.000 pekerjaan konstruksi untuk diperebutkan
Karier ANDA dapat melambung ke ketinggian baru dengan masa depan yang aman di industri konstruksi.
Ledakan DIY pasca-Covid, ditambah dengan permintaan akan perumahan baru, berarti Inggris akan membutuhkan 266.000 pekerja konstruksi tambahan pada tahun 2026, yang berarti lebih dari 66.000 karyawan baru setiap tahun.
Sektor-sektor yang saat ini sudah banyak merekrut antara lain perumahan, infrastruktur, perbaikan dan pemeliharaan, dan pedagang tukang bangunan.
Selco Builders Warehouse membuka 27 cabang baru, menciptakan total 1.000 pekerjaan, dengan lebih banyak kartu di pusat dukungan perusahaan di Birmingham.
Will Kox (40) adalah pengawas cabang di Selco di Exeter. Dia berkata: “Kualitas terpenting yang dicari Selco adalah sikap bisa melakukan, menjadi pemain tim dan sifat ramah.
“Ini menawarkan gaji yang sangat baik dan secara aktif mendorong Anda untuk memajukan karir Anda ke tingkat berikutnya.”
Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang peluang kerja di perusahaan di selcobw.com.
Banyak perusahaan memperluas skema magang dan memberikan pengalaman langsung bekerja di lokasi melalui hari pencicipan dan pusat pengalaman di lokasi.
Mereka juga mendorong lebih banyak perempuan dan kelompok yang kurang terwakili untuk bergabung dalam industri ini.
Tim Balcon, dari Dewan Pelatihan Industri Konstruksi, berkata: “Konstruksi sangat penting untuk mendukung perekonomian Inggris.
“Industri ini memiliki banyak hal untuk ditawarkan, dan ada begitu banyak potensi untuk mengambil bagian dalam karier yang berarti Anda memasuki industri sebagai pekerja magang dan meninggalkannya sebagai CEO.”
Tahun ini, perusahaan konstruksi dapat mengakses hibah pelatihan senilai £110 juta.
Titik masuk dan gaji bervariasi dari pekerjaan yang tidak memerlukan kualifikasi formal hingga pekerjaan teknik yang membutuhkan gelar spesialis.
Kemajuan karir cepat dan gaji meningkat tajam, hingga £ 25 per jam untuk pembangun wiraswasta.
Lihat kursus dan informasi lebih lanjut di citb.co.uk.
Kebab fantastis, teman-teman
4
INGGRIS mungkin telah menang atas mereka di sepak bola wanita Euro – tetapi ada satu tim Jerman yang mengantri untuk bergabung.
Doner Kebab Jerman, yang memiliki lebih dari 100 restoran di seluruh Inggris, membuka 50 lagi pada akhir tahun – dengan 2.000 pekerjaan untuk diisi.
Peran termasuk manajer umum restoran, asisten manajer, penyelia dan peran back-of-house dan front-of-house, dengan opsi penuh dan paruh waktu untuk sebagian besar posisi.
Daniel Bunce dari grup berkata: “Kami adalah merek restoran dengan pertumbuhan tercepat di sektor santapan cepat saji dan memiliki banyak peluang bagi orang-orang yang sama bersemangatnya dengan kami tentang kepuasan tamu.”
Jika Anda tertarik, melamar di germandonerkebab.com/jobs.
Dorongan perusahaan kecil
Kebangkrutan PERUSAHAAN telah mencapai tingkat tertinggi sejak tahun 2009 dan tujuh dari sepuluh perusahaan kecil berjuang dengan kenaikan biaya.
Perusahaan asuransi Simply Business turun tangan untuk membantu, dengan Business Boost Initiative yang menawarkan hadiah uang tunai £25.000 kepada perusahaan kecil yang layak.
Juri yang akan membantu memutuskan perusahaan mana yang akan memberikan uang untuk menyertakan pemenang Apprentice tahun ini Harpreet Kaur dan mantan pengusaha Dragon’s Den Piers Linney.
Harpreet berkata, “Sebagai seorang wirausahawan, saya sangat bersimpati atas tantangan yang dihadapi pemilik usaha kecil.
“Saya senang menjadi bagian dari inisiatif ini dan memberikan dorongan kepada sesama pengusaha.”
Terapkan selambat-lambatnya 17 Agustus, di simplybusiness.co.uk/business-boost.
Tempat kerja
LIHAT karir Anda lepas landas dengan IAG CARGO.
Berikan tanda-tanda keberhasilan
KE EMOJI atau tidak ke emoji?
Lebih dari separuh pekerja percaya grafik digital dapat membantu mengkomunikasikan nuansa di tempat kerja dengan lebih sedikit kata, survei untuk aplikasi perpesanan Slack ditemukan.
Tetapi penyalahgunaan dapat menyebabkan kebingungan atau lebih buruk. Di sini, co-founder Slack Cal Henderson, kiri, berbagi tips terbaiknya. . .
4
TETAPKAN PEDOMAN YANG JELAS: Dengan bentuk komunikasi baru, dibutuhkan panduan baru untuk tim. Misalnya, emoji centang dapat menunjukkan bahwa suatu tugas telah selesai.
WASPADAI MISKOMUNIKASI INTERNASIONAL: Penafsiran emoji bervariasi antar negara. Sementara 36 persen responden global mengatakan bahwa mata satu berarti: “Saya melihat Anda”, seperempat percaya itu berarti: “Ceritakan gosip”.
TINGGAL JAUH DARI SIMBOL ‘TIDAK AMAN UNTUK KERJA’: Emoji persik dan terong dihindari oleh sepertiga pekerja karena konotasi seksualnya.
Tetapi juga berhati-hatilah dengan ciuman hati, karena beberapa pekerja percaya itu secara platonis berarti “Aku mencintaimu,” sementara yang lain berpikir itu adalah hal yang romantis.
JANGAN TAKUT UNTUK MENGGUNAKAN EMOJIS DENGAN BOS ANDA: Lebih dari separuh pekerja takut melakukan ini, tetapi ini dapat membantu Anda membangun hubungan yang kuat.
Merangkul emoji di tempat kerja membantu menjadikan pekerjaan lebih menyenangkan, menyenangkan, efisien, dan yang terpenting, manusiawi.
MASUKKAN KODE EMOJI: Simbol dapat menjadi cara cepat untuk menunjukkan kepada seseorang bahwa Anda sedang, misalnya, dalam perjalanan, sedang rapat, atau saat makan siang.